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【言論】新時代呼喚技能人才

時間:2019年03月15日點擊:
3月4日,在全國政協總工會界第一次小組討論會上,多位委員發出呼吁,“加快技術工人和技能人才培養,急需加大投入!”實現產業發展升級,不僅需要一流的管理和研究人才,也需要一流的能工巧匠,這樣才能不斷推進中國制造向中國創造轉變、中國速度向中國質量轉變。

堅持以用為本,按需引才。目前高素質一線技術工人短缺,一些企業動輒開出“天價”月薪,卻依然解決不了“技工荒”問題。各地區各部門要充分考慮地方的產業結構、人才需求等,廣泛引進與自己定位相當、產業適配的技能人才。要重視“土專家”“田秀才”作用,摸清底子,分門別類建立人才信息庫,把他們聚起來、用起來。

給予更多政策支持。雖然很多技能人才沒有高學歷,但他們多年在一線磨煉,身懷絕技、實際操作能力強,為企業創造的價值并不遜于管理研究型人才。這樣的人才,也應當享受到政策的紅利。各地在制定人才政策時,要把標準定的科學一些、精準一些,讓優惠條件同樣惠澤技能人才。要改進人才工作考核體系,把引進、培養技能人才納入考核指標,增加考核權重。要完善人才評價機制,讓堅守“工匠精神”的技能人才能夠得到認同、受到肯定。

真誠關心關愛技能人才。當前技能人才隊伍建設仍然面臨著職業發展通道不暢、社會地位不高、激勵機制不足等問題,亟待解決。要按照實際、實用、實效的原則,采取聘請高端人才現場施教、選派優秀人才到先進地區跟學等方式,不斷提高技能人才水平。要真心實意關愛,給予他們政治榮譽和經濟獎勵,定期評選杰出技能人才,宣傳他們的創業事跡,發揚工匠精神示范作用。(來源:中國組織人事報 李大遠)
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