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【言論】用好創新創造“加速器”

時間:2019年03月20日點擊:

習近平總書記強調,要著力解決影響創新創業創造的突出體制機制問題,營造鼓勵創新創業創造的社會氛圍,特別是要為中小企業、年輕人發展提供有利條件,為高技術企業成長建立加速機制。創新發展,關鍵在人。要最大限度釋放全社會創新創業創造動能,就要充分用好人才這個“加速器”。

當今時代是知識經濟時代,經濟競爭更多地表現為人才競爭,人才優勢是最有潛力、最可依靠的優勢。一個地區綜合實力的競爭,說到底是人才的競爭,誰能夠培養、集聚、用好人才,誰就能抓住競爭的主動權、發展的制高點。推動創新創業創造,從根本上就要充分發揮技術這個第一生產力的作用,開發好人才這個第一資源。當前,許多地方戰略性新興產業尚處在起步階段,擁有的自主知識產權和核心技術不多,急需大批創新人才和團隊發揮引領和推動作用。

人才是發展之基、創新之要、競爭之本。要通過著眼“高精尖缺”、堅持需求導向,大力推進人才發展戰略,抓住培育高端人才這把“金鑰匙”。注重完善人才培養機制,加快形成產學研用相結合的協同育人模式。要完善人才評價機制,確立以創新能力、質量、貢獻為主要標準的鮮明導向,切實解決“唯論文”“唯職稱”“唯學歷”等問題,避免簡單以學術頭銜、人才稱號確定薪酬待遇、配置學術資源的傾向。要完善人才流動機制,打破戶籍、身份、學歷、人事關系等制約,為人才和用人主體“放權松綁”,促進人才合理流動。要完善人才激勵機制,綜合運用績效考核、表彰獎勵、薪酬分配和股權激勵等措施,讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。(來源:中國組織人事報 胡軍)

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