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【言論】讓實名推薦實起來

時間:2019年04月18日點擊:

新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,明確提出“個人向黨組織推薦領導干部人選,必須負責地寫出推薦材料并署名”。這對強化推薦人責任、著力把好選人用人推薦關,從源頭上遏制和防范識人不準、用人不當的問題,具有很強的針對性和指導性。

在干部選拔任用中,發揮各個方面積極性,允許個人認真負責地向黨組織推薦優秀人選,是干部選拔任用工作發揚民主、踐行群眾路線的重要體現。不可否認,一些人在向組織推薦干部時,存在講人情、論親疏、重關系、作交易等不正之風,對被推薦人選身上存在的一些問題視而不見、聽而不聞,向組織推薦干部時一味地捂蓋子、打掩護、說好話。這種不規范、不認真的推薦,說到底是黨性原則不強的表現,表面是成人之美,實則是對干部不負責任,也是對自己不負責任,更是對組織不負責任。

有權必有責,有責慎用權。黨組織賦予個人推薦干部的權利多一分,推薦干部的責任就增加一分,從嚴把關的要求就要提高一分。在實行實名推薦的過程中,領導干部要根據平時了解掌握的情況,對擬推薦人員的德能勤績廉等情況進行綜合研判,切實向組織書面介紹推薦理由、被推薦對象的特長、適合崗位或培養方向、與被推薦對象關系和了解途徑等情況,如實反映被推薦干部的主要缺點和不足。特別是對推薦人選的廉潔自律情況進行嚴格把關,本著對黨和人民的事業高度負責的態度,作出實事求是的結論性評價,最大限度防止和減少“帶病提拔”問題的發生。對在推薦干部中置黨性原則于不顧,有意隱瞞、包庇被推薦人員問題、造成干部“帶病提拔”的,要按照相關規定倒查并追究推薦人責任。(來源:中國組織人事報 胡軍)

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